简述针对“经济人”假设的管理措施。

先确定几个绩效等级，如优、良、中、差、劣，然后按照事物“中间大，两头小”的正态分布规律，人为地确定每个等级中的员工数在总人数中所占的比例的方法是（）

• A、量表评价法
• B、目标考核法
• C、比较法
• D、强制分布法

小张在工作中表现突出，被公司评为优秀员工，予以表扬。该举措属于（）,.,.

• A、晋升激励
• B、物质激励
• C、精神激励
• D、关怀激励